Provinzial Rheinland – ein attraktiver und moderner Arbeitgeber.

Modern, offen und dynamisch: Als führendes und modernes Versicherungsunternehmen sind wir erfolgreich am Markt tätig. In den Regierungsbezirken Düsseldorf, Köln, Koblenz und Trier sowie an unserem zentralen Standort in Düsseldorf stehen wir unseren Kunden mit rund 650 Geschäftsstellen zur Seite. Zudem bieten wir potenziellen und bestehenden Mitarbeitern ein äußerst attraktives Arbeitsumfeld. Lernen Sie unsere Philosophie und Ihre Jobperspektiven im Innendienst kennen.

Kontinuität, Stabilität und Erfahrung aus 175 Jahren Unternehmensgeschichte gehören dabei zu unseren Erfolgsgeheimnissen, auf die unsere Mitarbeiter auch in Zukunft setzen können.

Persönliche Ziele erreichen
Jeder Mitarbeiter erhält viel Raum zur persönlichen Entfaltung. Wir stehen zu unserer sozialen Verantwortung und sehen es als ein wesentliches Unternehmensziel, dass sich unsere Mitarbeiter im Arbeitsprozess weitgehend verwirklichen können. Kreative Ideen und lösungsorientiertes Denken werden hierachieübergreifend gefördert.

Mitarbeitermotivation und vieles mehr
Die kooperative Führung ist das Fundament der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Sie ist Ausdruck unseres Respekts vor der Leistung der Menschen, die sich täglich für das Unternehmen einsetzen. Zum Nutzen der Provinzial wird Verantwortung delegiert und über eigene Erfolgserlebnisse noch stärker für die Arbeit motiviert – Wertschätzung fördert Wertschöpfung. Individuelle Erwartungen und Perspektiven werden in regelmäßigen Beurteilungs- und Fördergesprächen erarbeitet. Offene Rückmeldungen sind Grundlage einer Vertrauenskultur, in der „Leistung fördern” und „Leistung fordern” im Gleichklang stehen.

Eine kontinuierliche Aus- und Weiterbildung begleitet die rasanten Entwicklungen auch in der Assekuranz. Ein Beweis: Unsere Azubis gehören immer wieder zu den Besten. Und das nicht ohne Grund – mit einem umfassenden Bildungsangebot und gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen bauen wir das Wissen und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter aus.

Optimale Work-Life-Balance
Natürlich möchten wir auch unsere Mitarbeiter in puncto Work-Life-Balance optimal unterstützen. Deshalb haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit familienfreundlich und variabel in verschiedenen Teilzeitmodellen sowie innerhalb der gleitenden Arbeitszeit zu gestalten. Zudem ist es möglich, in besonderen Lebenssituationen einen bezahlten oder unbezahlten Sonderurlaub zu nehmen. Für die Zukunft ist ebenfalls gesorgt: Unsere Mitarbeiter erhalten eine wertvolle betriebliche Altersvorsorge.

Auch die Gesundheit ist ein wichtiges Thema – gesunde Ernährung, zahlreiche gemeinschaftliche Sportaktivitäten (Marathon, Betriebssportgemeinschaften, Rückenschule, Unterstützung bei Holmes Place Mitgliedschaften) bieten Möglichkeiten, um für den Berufsalltag fit zu bleiben. Diese Angebote werden durch eine eigene Betriebsärztin sowie regelmäßigen Gesundheitsuntersuchungen (u.a. Sehtests) ausgeweitet.

Modern ist auch unsere Infrastruktur
Unser modernes Gebäude mit attraktiven Räumlichkeiten, einem Betriebsrestaurant und dem Caffè Dallucci bietet zusätzlich einen schönen Rahmen, um sich auch während der Arbeit wohlzufühlen. Pendler können ebenso aufatmen – eine gute Verkehrsanbindung ans öffentliche Netz ist vorhanden. Zudem erhalten unsere Mitarbeiter einen ÖPNV-Zuschuss.

So viel zu unserer grundsätzlichen Arbeitsphilosophie, unserem Arbeitsumfeld und den Leistungen für Mitarbeiter – für uns die Grundlage für einen gesunden Arbeitsalltag. In Kürze berichten wir hier ausführlich über die unterschiedlichen Abteilungen, Berufsfelder und Karrierechancen bei der Provinzial.